Samen de regio versterken met softwaretalent

Wie in Oost-Nederland met ondernemers praat, merkt het meteen: de wil om te vernieuwen is groot. Bedrijven willen aan de slag met AI en data om slimmer te werken, beter te sturen en klaar te zijn voor morgen. Vooral in de maakindustrie is die vraag sterk aanwezig. Niet gek, in een regio waar technologische kennis, innovatiekracht en maakmentaliteit samenkomen. Maar juist daar zit ook de uitdaging: wie gaat al die slimme toepassingen bouwen? Software developers zijn schaars. Daarom trekken we samen met ondernemers en onderwijs in de regio op.

In de maakindustrie moet technologie niet alleen slim zijn, maar vooral praktisch en direct toepasbaar. Juist daarin zit vandaag het verschil tussen willen vernieuwen en het ook echt kunnen. Je kunt blijven hopen dat de juiste mensen vanzelf opstaan, of dat er ergens iemand afstudeert die precies past bij wat jouw bedrijf nodig heeft. Maar je kunt ook zelf in beweging komen en regionaal de handen ineenslaan. Dat is wat we hebben gedaan.

Regionale samenwerking

Samen met het Grensland College, AT Techniekopleidingen, en Saxion hebben we een nieuw leer-/werktraject opgezet voor software developers op niveau 5. Onderwijs dat kleinschalig en dichtbij is georganiseerd en direct aansluit op de praktijk. Precies passend bij wat bedrijven nu nodig hebben.

Leer-/werktraject software developer

In dit traject werven wij de kandidaten. Niet het diploma of cv staat centraal, maar motivatie, potentie en leervermogen. Van daaruit brengen we mensen in contact met bedrijven die volop werken aan hun digitale ontwikkeling. Leren en werken lopen daarbij in elkaar over. Kandidaten draaien meteen mee in de praktijk en ontwikkelen zich in een omgeving waar hun inzet direct van waarde is. Voor bedrijven is dat precies de kracht: niet wachten op de ideale kandidaat, maar zelf bijdragen aan het opleiden van talent.

Winst voor ondernemers, onderwijs en arbeidsmarkt

Het mooie van deze aanpak is dat we niet alleen mensen opleiden, maar ook talent voor de regio behouden. Met dit leer-/werktraject versterken we bedrijven die willen vernieuwen en bieden we mensen de kans om zich hier te ontwikkelen. Dat is winst voor ondernemers, voor het onderwijs en voor een arbeidsmarkt die alleen sterk blijft als we die samen toekomstbestendig maken.

De opleiding en regionale samenwerking staan, de werving is gestart. Dit is het moment om aan te haken. Bouw jij met ons mee aan de toekomst van de maakindustrie?

Alice Wopereis
HR Specialist Olympia