Deze pagina wordt samengesteld in samenwerking met Siebert & Wassink, dé executive search specialist van ondernemend Midden- en Oost-Nederland, met expertise op het snijvlak van organisatieontwikkeling, werving & selectie en assessments.
Wendy ter Doest – Manager Wonen & Vastgoed bij
Woonservice IJsselland
Wendy ter Doest is gestart als Manager Wonen & Vastgoed bij Woonservice IJsselland. In deze rol is zij integraal verantwoordelijk voor de strategie en aansturing van het team Wonen en Vastgoed. Als lid van het managementteam draagt zij bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en vertaalt zij de koers naar concrete doelen en resultaten. Met haar mensgerichte en stabiele leiderschapsstijl stimuleert zij eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen het team. Woonservice IJsselland is dé woningcorporatie in de stad Doesburg en beheert bijna 2.300 verhuureenheden. De organisatie kenmerk zich door een sterke betrokkenheid bij haar huurders en bij de stad. Woonservice IJsselland staat voor een brede doelgroep van zowel ouderen, jongeren als gezinnen met een laag en middeninkomen. Ook is Woonservice IJsselland er voor de meer kwetsbare doelgroepen. Betaalbaarheid, duurzaamheid, beschikbaarheid en prettig wonen zijn daarbij belangrijke thema’s voor de toekomst.
Irma van Dijk – HR Manager bij Heuver Group
Irma van Dijk is gestart als HR Manager bij Heuver Group. In deze rol is zij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en fungeert zij als sparringpartner voor directie en management. Zij richt zich op het vertalen van de groeiambities van de organisatie naar een toekomstbestendig HR-beleid, met aandacht voor thema’s als strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, performance management en employer branding. Daarnaast werkt zij aan het verder professionaliseren van HR-processen en het versterken van de organisatiecultuur. Heuver Group is een internationaal opererende banden- en wielenspecialist met circa 420 medewerkers. De organisatie combineert een nuchtere, familiaire cultuur met een internationale dynamiek.
Justin Asma – Operations Director bij Zenna Laser Solutions
Justin Asma is gestart als Operations Director bij Zenna Laser Solutions. Hij is verantwoordelijk voor de aansturing van de operationele organisatie, waaronder werkplaats, inkoop, logistiek en projectmanagement. Hij richt zich op een schaalbare operationsstrategie met focus op procesoptimalisatie, efficiëntie en leverbetrouwbaarheid. Met zijn verbindende leiderschapsstijl versterkt hij de afstemming tussen engineering en operations en stuurt hij op kwaliteit, voortgang en resultaat. Zenna Laser Solutions is een technologisch georiënteerd bedrijf dat zich specialiseert in het ontwerpen en bouwen van klant-specifieke industriële lasermachines. De systemen worden wereldwijd ingezet voor het lasersnijden, reinigen of graveren van dunne materialen, als optische film, metaalfolies en technische fabrics voor de high-tech industrie en automotive. Het bedrijf onderscheidt zich door een sterke focus op maatwerk, innovatie en integratie van automatiseringsoplossingen.
Stijn Craghs – Managing Director
bij Magenta MMT
Stijn Craghs is gestart als Managing Director bij Magenta MMT in Hengelo. Hij is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei van de organisatie en geeft leiding aan het managementteam. Hij richt zich op het versterken van de marktpositie en duurzame klantrelaties. Met zijn verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl stuurt hij op samenwerking, professionalisering en groei, waarbij hij strategie en operatie verbindt en focus houdt op klantwaarde en organisatieontwikkeling. Magenta MMT is een softwareontwikkelaar die zich sinds 1995 specialiseert in oplossingen voor met name vakbekwaamheidsmanagement binnen Nederland & België. Het platform ondersteunt organisaties bij het beheren en borgen van competenties, opleidingen en certificeringen van medewerkers, met sterke aandacht voor compliance en risicobeheersing. De software wordt breed toegepast binnen de veiligheidsregio’s, waar actuele kennis en aantoonbare bekwaamheid cruciaal zijn. Door digitalisering en automatisering helpt Magenta MMT organisaties om efficiënter te werken, inzicht te krijgen in vaardigheden en continu te investeren in de ontwikkeling van medewerkers