In Oost-Nederland speelt A.Hak Noord-Oost een sleutelrol in de energietransitie door ondergrondse infrastructuur toekomstbestendig te maken. Vanuit Doetinchem en Haaksbergen draagt A.Hak bij aan het ontwerp, de aanleg en het onderhoud van netwerken voor gas, water en elektra. Van grote elektriciteit voedingsbanen, saneringen van broze gas- en waterhoofdleidingen tot woningaansluitingen, weilanden en wijken. Altijd met een nuchtere aanpak en focus op mensen.
Wat begon als een lokale pijpenlegger, is uitgegroeid tot een internationaal opererende speler met meer dan 800 vaste medewerkers. A.Hak Groep met het hoofdkantoor in Tricht, ontwerpt, legt aan en onderhoudt netwerken voor gas, water, elektriciteit en warmtenetten. Dankzij innovatieve technieken zoals gestuurde boringen en grondverdringende techniek legt het bedrijf leidingen sneller, duurzamer aan. Zo draagt het bij aan de maakbaarheid van de energietransitie en daarmee ook aan de klimaatdoelen. Ook Oost-Nederland staat voor een gigantische uitdaging: het stroomnet verzwaren en oude leidingen vervangen. “A.Hak is de grondlegger van de toekomst. We versnellen, innoveren en verbinden”, zegt bedrijfsleider Hans ten Broeke. “We realiseren of verzwaren jaarlijks vele duizenden aansluitingen, van woningen tot complete wijken. Daarnaast leggen we grote tracés aan voor netbeheerders als Liander, Enexis en Vitens. Het team kent de regio door en door, zorgt ervoor dat alles blijft draaien en is altijd dichtbij, met ook directe verbindingen naar particuliere klanten via mijnaansluitingen.nl.”
De kracht van verbinding
Projecten waar A.Hak Noord-Oost aan bijdraagt zijn bijvoorbeeld de aanleg van een voedingsbaan van 10,3 km op het tracé tussen Ulft en Varsseveld. Deze voedingsbaan bestaat uit drie circuits over een lengte van 11 kilometer, waarvan 3,5 kilometer is voorzien van 40 gestuurde boringen. “In Haaksbergen waren we actief met het Nobian-project, waar transport- en distributieleidingen zijn aangelegd”, vertelt Hans. Maar het bedrijf doet niet alleen grootschalige projecten. “Als concessiehouder van netbeheerder Liander verzorgen we zo’n 8.000 woning- en bedrijfsaansluitingen per jaar. Of het nu gaat om het vervangen van broze gietijzeren gasleidingen door kunststofleidingen, het verzwaren van hoofdleidingen met stations of de aanleg van warmtetracés in nieuwe woonwijken, wij zijn erbij. Momenteel zijn we actief in en om Aalten, waar we oude leidingen vervangen. Verder starten we een buurtgerichte aanpak in Beek en Didam.”
Mens en techniek: een gouden combinatie
Techniek is onmisbaar, maar communicatie is minstens zo belangrijk tijdens de projecten. Steeds vaker legt de opdrachtgever de volledige verantwoordelijkheid bij A.Hak neer. Van technische ontwerp en voorbereiding voor de uitvoering tot bewonerscommunicatie en planning. Die bredere rol betekent ook dat A.Hak actief inspeelt op de sociale en fysieke omgeving van een project. “Door regelmatig overleg met gemeenten, bewoners en andere betrokkenen blijft iedereen goed geïnformeerd”, legt Hans uit. “Dat voorkomt misverstanden, verhoogt de efficiëntie en zorgt voor meer draagvlak. We werken volgens de gedragscode van Bewuste Bouwers: veilig, duurzaam en met oog voor mens en omgeving. Die standaard geldt voor iedereen op het werk: vaste medewerkers, onderaannemers en zzp’ers.” Hans benadrukt het belang van het team dat dagelijks zorgt voor het succes van deze projecten: “Het succes van A.Hak begint bij de mensen. Onze vakmensen leveren niet alleen technisch topwerk, maar zorgen dat alles soepel verloopt. We blijven nuchtere aanpakkers met hart voor de zaak, ondanks de steeds grotere en complexere opgaven.”
Van uitvoerder tot ketenregisseur
Regelmatig verzorgt A.Hak het voortraject van bodemonderzoek, engineering en vergunningaanvragen voor opdrachtgevers. Dit stelt het bedrijf in staat om als ketenregisseur te opereren. “We combineren kwaliteit en efficiëntie, met de kracht van Oost-Nederlandse nuchterheid,” zegt Hans. “Door de samenwerking met andere onderdelen van de A.Hak Groep kunnen we snel schakelen en klanten totaaloplossingen bieden. Dit is cruciaal nu veel netbeheerders te maken hebben met personeelstekorten. Door ons vroeg in het proces in te schakelen, nemen we alles uit handen.”
Familiebedrijf met een ziel
De energietransitie is belangrijk, maar wat A.Hak daarnaast drijft is het bouwen van een sterke organisatie waar ruimte is voor groei, fouten en vooral mensen. “We zijn meer dan een aannemer. Het is een familiebedrijf met een ziel.” Het bedrijf maakt keuzes op basis van vakmanschap en vertrouwen en niet vanwege druk van aandeelhouders. “Wij nemen onze eigen beslissingen en zorgen ervoor dat onze mensen, onderaannemers en zzp’ers op tijd betaald worden. Dat hoort gewoon zo.” A.Hak staat voor een cultuur van hard werken, no-nonsense met ruimte voor humor. Dit komt ook tot uiting in hun arbeidsmarktcampagnes waarin echte verhalen van medewerkers centraal staan.
Investeren in mensen
A.Hak is dan ook trots op haar medewerkers. “Het was even aanpoten, eerlijk is eerlijk”, geeft Hans aan. “In de afgelopen jaren is het werkplezier teruggekeerd en dat zie je. We zijn veranderd van een harde mannencultuur in een organisatie waarin competenties centraal staan en waar mensen zich gehoord voelen.” Het bedrijf investeert in mensen: van zij-instromers tot jonge professionals via het Young A.Hak-netwerk. De A.Hakademy biedt volop ruimte voor ontwikkeling, met trainingen, stages en traineeships. “Zo heeft een grondwerker zich opgewerkt tot uitvoerder en rijdt hij nu rond in zijn leaseauto. Een traject dat hij zich nooit had kunnen voorstellen”, lacht Hans. “Het mooiste is dat het werkplezier weer van de ploeg afstraalt.”
Duurzaamheid in de toekomst
Met zijn betrokkenheid bij de verduurzaming van de energie-infrastructuur, realiseert A.Hak een kabel- en leidingennetwerk voor de toekomst. Daarnaast draagt het bij aan CO2-reductiedoelstellingen en werkt het aan het verminderen van de uitstoot op de bouwplaats. Maar het bedrijf kijkt verder dan de dag van vandaag. Naast investeren in mensen, kennis en het verduurzamen van materieel wordt ingezet op technologieën zoals robots, AI en mogelijk waterstof in de toekomst. A.Hak blijft vooruitdenken en zich voorbereiden op de uitdagingen van morgen.
Werken bij A.Hak – Bouw mee aan de toekomst
Bij A.Hak draait het om mensen die met trots en vakmanschap werken aan de infrastructuur van morgen. Van monteurs tot projectleiders en engineers: samen realiseren we slimme, duurzame oplossingen voor ondergrondse netwerken door heel Nederland.
We bieden volop kansen voor doorgroei, opleiding en ontwikkeling, of je nu starter bent of ervaren kracht. Werken bij A.Hak betekent deel uitmaken van een nuchtere, gedreven organisatie waar samenwerken en veiligheid centraal staan.
Nieuwsgierig? Bekijk onze vacatures op www.werkenbijahak.nl en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de energievoorziening van de toekomst.
