Detachering op een sociale manier
Social Return Of Investment, oftewel SROI. Dat is de basis van MVO Solutions. Het bedrijf begon zes jaar geleden in Didam, heeft inmiddels het hoofdkantoor in Doetinchem, maar ook vestigingen in Rotterdam en Nijmegen. En daar blijft het niet bij, is de stellige indruk van Erwin van Bree, één van de directeuren van MVO Solutions.
“Vanuit het SROI-gedachtengoed zijn we begonnen, om bedrijven en gemeenten daarmee te helpen. Vervolgens kwam al snel de vraag of we ook konden helpen met detachering of uitzenden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veel bedrijven wilden graag wat doen in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar het was ook nog midden in de crisis, dus personeel aannemen was sowieso al moeilijk. Dus ook daar zijn we toen ingesprongen.” En met succes, want inmiddels zijn er dus al drie vestigingen.
Starten met bouw en techniek
MVO Solutions is vanaf het begin actief in de bouwsector en de techniek. “Daarin zijn we gespecialiseerd, maar het aanbod is de laatste jaren steeds meer afgenomen. Dus zijn we ook gaan opleiden. We pakken de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij de hand en begeleiden ze naar een betaalde baan”, vertelt Van Bree.
Nieuwe sectoren: ICT, administratie en zorg
Inmiddels is het werkgebied verbreed. “Er zijn nieuwe sectoren bijgekomen: ICT, boekhoudkundige ondersteuning en zorg niveau 2. In Rotterdam kwam de vraag vanuit de gemeente om de samenwerking te intensiveren. Vandaar dat we ook daar een vestiging openden. En in Nijmegen zijn we hofleverancier van de gemeente. We gaan daar eind dit jaar verhuizen, omdat we gaan samenwerken met een aantal erkende opleiders. We hebben een bedrijfshal gehuurd, waar we diverse opleidingen gaan aanbieden .”
Statushouders
MVO Solutions leidt ook statushouders op. “Er zit een stagnatie van vakmensen, maar als het gaat om statushouders zit er zeker groeipotentie. Dus pakken we ook de taalvaardigheid aan. Ons voordeel is dat we veel met vaste partners samenwerken, waardoor we ook kunnen garanderen dat het allemaal goed gebeurt. En het is gewoon heel mooi om te zien dat we mensen met een – soms extreme – achterstand tot arbeidsmarkt een kans kunnen bieden. We kunnen ze van A tot Z opleiden en kunnen desgevraagd zelfs bedrijfsgericht werken. In feite kunnen ze bij ons hun vakdiploma halen, zodat de mensen klaar zijn voor de toekomst. Mooi werk!”