Kader Academy start een opleidingstraject tot energieprestatieadviseur (EP-adviseur) mét baangarantie. Geïnteresseerden solliciteren eerst bij een van de samenwerkende organisaties in de energieadviesbranche. Is er een match, dan volgt een versnelde opleiding tot gecertificeerd EP-adviseur. Een praktische manier om nieuwe instroom te realiseren én organisaties snel te helpen aan extra capaciteit.
Het tekort aan energieprestatieadviseurs (EP-adviseurs) groeit snel en vormt een rem op de verduurzaming van de gebouwde omgeving. De vraag naar energielabels neemt toe door strengere wetgeving, een zwaardere weging bij hypotheekverstrekking en het Nationaal Renovatie Plan dat eind dit jaar ingaat. Tegelijkertijd vallen ervaren adviseurs uit door pensioen of het ontbreken van verplichte bijscholing. Ook mag vastgoed niet langer door eigen adviseurs worden gelabeld, wat de druk verder verhoogt. Daarom groeit de noodzaak om snel een nieuwe generatie EP-adviseurs op te leiden en klaar te stomen voor de markt.
Kader Academy komt met een concrete oplossing: een opleidingstraject voor EP-adviseurs, inclusief baangarantie. Hiermee wordt nieuw talent versneld opgeleid én gekoppeld aan organisaties die direct capaciteit nodig hebben.
De juiste mensen, op de juiste plek
“Er zijn veel mensen met de motivatie en aanleg om aan de slag te gaan als EP-adviseur, maar ze missen nog de juiste kennis,” zegt Karin de Ferrante, opleidingsadviseur bij Kader Academy. “Met dit traject bieden we hen de mogelijkheid om zich te ontwikkelen tot vakbekwaam EP-adviseur. Het is een prachtig vakgebied met volop werk, impact én toekomstperspectief.”
Van vacature naar vaste kracht
Kader Academy werkt samen met gerenommeerde partijen binnen de energieadviesbranche die op zoek zijn naar gecertificeerde EP-adviseurs. Deze organisaties kunnen zich aanmelden om in contact te komen met gemotiveerde kandidaten. Dankzij het grote bereik van Kader Academy binnen de sector worden deze bedrijven actief onder de aandacht gebracht bij toekomstige EP-adviseurs. Deelnemers aan het traject bepalen zelf bij welke organisatie zij willen solliciteren. Zodra er een match is tussen kandidaat en werkgever, start het versnelde opleidingstraject.
“Het samenbrengen van vraag en aanbod zorgt ervoor dat bedrijven sneller in contact komen met vakbekwame kandidaten, waardoor zij op korte termijn kunnen beschikken over het personeel dat ze nodig hebben,” zegt De Ferrante. “Tegelijkertijd bouwen we aan een duurzame oplossing voor het structurele tekort aan EP-adviseurs.”
Meer informatie over het traject: www.kader-academy.nl/ep-opleiding-met-baangarantie
