Erkend duurzame Volvo Dealer

18 mei 2016 Economie

Volvo Harrie Arendsen investeert continu in duurzaamheid. Het bedrijf heeft maatschappelijk verantwoord en duurzaam handelen in de bedrijfsvoering verankerd. Vanuit een intrinsieke motivatie ziet de Volvo-dealer het als een plicht om zorg te dragen voor mens, milieu en maatschappij.

Uiteraard draait het bij duurzaam ondernemen bij een Volvo-dealer om duurzame mobiliteit. In de showrooms van Volvo Harrie Arendsen vind je dan ook schone en zuinige auto’s en in de werkplaats wordt gewerkt met duurzame materialen. Maar bij Volvo Harrie Arendsen gaat dat verder. ‘We hebben maar één aardbol en daar moeten we zuinig op zijn’, is de mening van directeur Frank Arendsen. ‘Daarom hebben we groene stroom, gaan we zuinig om met energie door onder andere gebruik te maken van led-verlichting en scheiden we onze afvalstromen. Als ‘Erkend Duurzaam’ Volvo-dealer willen we bovendien een stap verder gaan en zijn we voornemens om het certificaat ‘Erkend Duurzaam Premium’ te behalen. Hiermee worden we toegevoegd aan het NEN Publicatieplatform dat toegang geeft tot diverse zakelijke afnemers die hoge eisen stellen aan duurzaamheid en MVO.’

Nieuwbouw
Duurzaamheid is ook terug te zien in het in aanbouw zijnde pand in Hengelo. Met een GPR-certificaat toont het gebouw aan officieel duurzaam en milieuvriendelijk te zijn. Zo krijgt het gebouw een sedum dak, wat een gunstig effect heeft op de omgevingstemperatuur, wordt elektriciteit opgewekt door zonnepanelen en wordt optimaal gebruik gemaakt van aardwarmte en het noorderlicht. Frank Arendsen: ‘Bij alles wat we doen, werken we zoveel mogelijk met duurzame, regionale leveranciers. We gunnen de omzet in de regio.’

Duurzame inzetbaarheid
Als werkgever heeft de Volvo-dealer, met vestigingen in Almelo, Doetinchem, Hengelo, Ruurlo en Zevenaar, veel aandacht voor het welzijn van medewerkers. Volvo Harrie Arendsen werkt in de werkplaats met producten die de fysieke belasting van medewerkers verlagen en start met het aanbieden van een periodiek medisch onderzoek aan medewerkers. ‘Uiteraard is dit op vrijwillige basis om te kijken hoe het staat met de gezondheid’, zegt Frank Arendsen. ‘We gaan preventief te werk. Medewerkers kunnen met de vertrouwenspersoon bespreken of verdere begeleiding nodig is. We streven naar blije, vitale professionals. Daarnaast werken we met enkele mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We ondersteunen en faciliteren onze medewerkers, laten hen doen waar ze goed in zijn en geven hen de vrijheid zich te ontwikkelen. Met als uiteindelijk doel dat iedere relatie van Volvo Harrie Arendsen ambassadeur is.’